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公益大數據工作坊第六期:愛拓邦NGO地圖

發布時間:2020-01-08 發布者:奇點公益

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您身邊的朋友對公益缺乏了解,以為做公益只要有熱情和情懷,無償奉獻不能要工資?

您是否想加入公益行業,想成為全職專業工作者卻不知怎么做,不了解哪些職位在招人,在哪里能夠找工作?


作為機構方人手不足,想要招聘優秀人才,想發展壯大卻飽受人才之困心有余而力不足?

騰訊微信等網絡產品流量這么大,作為公益機構方怎么才能借力借勢,招募合適人才,推動公益發展?


本次大數據工作坊,我們針對深圳小鴨嘎嘎公益文化促進中心的公益人才招聘產品--愛拓邦NGO地圖,致力于回應關于公益人才供需匹配難的問題,對該產品進行了全面分析。


愛拓邦NGO地圖是深圳小鴨嘎嘎公益文化促進中心與合作伙伴共同開發的一款以公益人才招聘、公益機構宣傳推廣、公益知識普及為主的互聯網公益產品。截止目前,已有300多家公益機構在愛拓邦NGO地圖注冊,累計發布職位超過500個,主要服務地區為深圳、東莞以及惠州及北京、上海、成都等


2019年5月18日下午,由博世中國慈善中心支持的第六期奇點公益大數據工作坊如期舉辦,感謝騰訊伙伴及眾多企業志愿者的參與,同時感謝北京億方公益基金會提供活動場地。


本期工作坊邀請深圳小鴨嘎嘎公益文化促進中心負責人馮曉老師進行分享。本次工作坊主要介紹愛拓邦NGO地圖的背景以及功能,希望能夠與來自互聯網企業的專業志愿者探討如何完善愛拓邦NGO地圖產品,更好的服務公益機構及公益人士進行人才招聘及培養。




嘉賓分享

愛拓邦NGO地圖項目,2016年底開始籌備,通過大量行業調研發現四方面的公益人才之困:

●社會認知度差,缺乏應有的社會認同

●招聘渠道過窄,選人空間有限

●成本約束人才儲備,阻礙行業專業化

●職業化進程緩慢,業態涵養投入不足


為此,愛拓邦NGO地圖產品于2017年中開始開發,最終形成一款基于騰訊地圖作為基礎支持,由微信小程序、微信公眾號和公益機構登記系統,以及客服維護運營后臺系統四部分組成。為公益機構的人才需求和愿意加入公益領域的人才搭建更為精準、簡單直接地人才招聘通道。


但愛拓邦NGO地圖在實際運營過程中,也遇到了以下四方面問題:

1、產品戰略定位及核心價值梳理;

2、產品升級迭代的技術策略;

3、產品的傳播推廣策略;

4、商業模式探索,實現可持續發展。

專業志愿者在認真聽嘉賓分享



工作坊ing

奇點公益大數據工作坊與其他的工作坊或沙龍有著明顯的區別,我們邀請的志愿者都是互聯網企業的從業人員,我們希望運用互聯網+公益的模式,用專業咨詢的方式為公益互聯網產品進行一對一的咨詢,最終輸出解決方案。在咨詢方式上,我們采取世界咖啡館+頭腦風暴的形式,最大程度的讓志愿者參與到互聯網公益產品的每個方面,力求更好的進行專業咨詢服務。


本次的愛拓邦NGO地圖就是使用騰訊小程序及地圖作為技術支持的互聯網公益產品。因此,我們也邀請到騰訊地圖的專業志愿,參與了本次的大數據工作坊。


其實對于大部分公益機構而言,在公益產品中對騰訊的產品有著很強的使用有需求。例如,大多數的公益機構都有自己的微信公眾號來作為對外宣傳的門戶,一部分機構同時搭建出自己機構的騰訊小程序,或者使用騰訊地圖進行定位信息索取等等。


專業志愿者發言


現場提問環節

Q1 :數據變科技有限公司李昂達:您的這款產品在未來,如果各方資源充足的情況下,您希望愛拓邦NGO地圖發展成為什么樣的產品?

A1 :小鴨嘎嘎的負責人馮曉:我希望有一天,只要是談及公益領域工作問題,就能想到來愛拓邦。


Q2 :米公益吳迪:愛拓邦NGO地圖,與發展簡報相比,產品有些類似,請問與之相比,有什么區別么?

A2:小鴨嘎嘎的負責人馮曉:我們的產品不僅是能實現招聘的功能,更注重的是公益人才的培養,注重人才發展的選、育、用、留四方面的內容,力求在公益人才方面對行業做出貢獻。


Q3 :25mi的宋保強:愛拓邦這款產品從介紹里看是想做垂直領域的公益人才招聘,但是在小程序中又有很多的其他功能,比如地圖、活動、小知識等等。內容太雜,主次不明。

A3:小鴨嘎嘎的負責人馮曉:愛拓邦的小程序里的這些功能,都是為招聘這個功能服務,用公益活動拉近公眾與公益之間的距離,進行公益知識普及,加深公眾對公益的了解,從而轉化為成為全職或兼職或實習生,加入公益行業。但出于這種想法,所以產品功能比較多。也希望聽聽大家的意見,進行產品的優化。

專業志愿者們激烈討論中

工作坊產出展示

第一組:產品戰略定位及核心價值梳理

1 、已有定位(拉勾網|中介)

①公益人才招聘;

②公益活動;

③公益小知識。

這一部分愛拓邦這個名字并無優勢,不能讓人一眼就明白產品定位是什么,建議修改:公益直聘/公益好工作等等。

2、未來可擴展定位(主推人才招聘)

①人才培養:階段性成長課程及人才培育計劃;

②人才體系建設:全國人才協作網絡及提升公益招聘效率;

③推動公益行業發展:公益知識普及及政策倡導。

      基于以上產品定位梳理,建議聚焦在,以公益招聘為主,以公益活動和人才培訓為輔,為公益行業提供便捷的人才招募平臺。

3、核心價值:

①對于個人:找工作更加便捷、參與活動更方便;

②對公益機構:招人精準、發布活動更便捷(利于傳播);

③對行業:提供人才招聘垂直平臺,推動大眾對公益的認識;

      因此,核心價值是:鏈接個人、機構以及行業,推動公益人才供需精準匹配,推動公益人才體系建設。


第二組:產品升級迭代的技術策略

1、團隊技術上不成熟,需要找更專業的人士合作,可以招聘兼職的技術人才;

2、對現有菜單進行點擊率統計,找出重點功能,進行針對性的顯示優化,例如地圖功能,可以對機構進行分類,給予不同的顏色顯示,民非標黃色,基金會標紅色等等;

3、對招聘崗位的搜索結果進行優化,進行千人千面個性化搜索結果展示;

4、打造用戶積分成長體系,可以結合崗前培訓等相關課程等內容,增加用戶黏度。


第三組:產品的傳播推廣策略

總體策略:立品牌,展案例,多渠道,用戶裂變,機構合作,具體表現在:

1、利用與大型機構的合作,進行品牌背書(這一條路徑為搭車大型企業,建議從當地大型機構入手,并在小程序中進行品牌展示,增加可信度);

2、與大型機構合作,申請其下項目,利用大平臺進行產品展示,增加曝光,例如南都基金會、好公益平臺等;

3、后臺進行數據的統計,在首頁進行成果展示,平臺成功牽線多少個人或機構找工作/招人;

4、定期與高校等機構合作(每次畢業季招聘會時,都組織相關的線下活動)。


第四組:商業模式探索,實現可持續發展

1、利用廣告實現收入,可以在小程序的頁面里添加廣告位內容,可以是甲方招聘信息的置頂,或者甲方機構活動的展示,或則是甲方新聞稿等內容推送;

2、對服務進行收費,對機構或高??梢赃M行優秀簡歷推送或簡歷下載等合理收費,進行崗前培訓等收費服務;

3、進行自主籌資,可以是申請大機構的某一項目支持,可以進行相關人才行業研究,發布相關報告等內容。

99人參與熱議








工作坊最后,馮曉老師就四組專業志愿者的討論成果進行反饋,并感謝每一位專業志愿者提供的產品改進思路,也希望工作坊伙伴們能夠在較為深入了解行業發展現狀和“愛拓邦NGO地圖”之后,未來能有繼續深入參與與支持。專業志愿者們也通過這一次深度參與公益產品的建設中受益匪淺,期待用專業的知識更好的參與公益互聯網產品的咨詢診斷,給公益產品提供專業的解決方案。


公益永遠也不是企業出錢捐贈就能做好的,人最寶貴的就是時間,只有花時間真正走進公益,為公益出力,才是最好的公益行為。


感謝馮曉老師的分享,感謝每一位參與奇點公益大數據工作坊的專業志愿者們,感謝億方公益基金會對本次活動的場地支持。



奇點公益大數據工作坊旨在以“人人參與、共建共享”的公益理念,通過動員更多的人深度參與公益議題,集思廣益、為有互聯網思維、公益產品設計、產品驗證、產品迭代完善等需求的公益機構,提供開放咨詢服務,幫助其解決產品發展過程中遇到的問題。


如果你和他們一樣有想用互聯網知識做公益產品的想法,或者你已有一款互聯網公益產品,我們非常歡迎你和我們聯系,一起探討分享你所面對的問題。

心動不如行動,沒有難題的也歡迎和我們交流聯系,如果你有好的項目也可以帶上我們哦~

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